因此，個別 英文很容易理解為什麼我們的許多人才團隊採用這種“我們一直都是這樣做的”心態，並默認將所有職位設置為面對面角色。此外，您還可以通過 視頻面試平台 和 數字入職系統節省進行面試和入職的時間。當您想減少因面試當天的交通或惡劣天氣而取消面試的可能性時，這尤其有用。
同樣，個別 英文諸如此類的虛擬系統可以減少招聘過程中可能發生的時間延遲，因為您必須等待幾週才能有人飛往城鎮進行面試。最後，它還減少了通常與面對面採訪相關的旅行費用。然後，個別 英文在面試過程中，您可以更多地關注候選人帶來的技能、經驗和附加值。您是教育領域的領導者，希望招募頂尖人才嗎？您可以將花在管理費用上的錢與工資掛鉤，個別 英文以這有助於您吸引更多 自我激勵、有動力並願意投入所需工作來證明自己價值的頂級候選人。
當您招募更多具有這種能力的員工時，您的組織就會產生更大的影響力和更大的組織品牌。個別 英文獲得相對於競爭對手的競爭優勢。但在教育領域卻很少見，因此您的角色對於重視工作靈活性的求職者來說變得更有吸引力。他們不僅會被靈活的工作時間所吸引，還會被收入潛力所吸引。
個別 英文通過遠程工作，您可以使用各種在線工具加快招聘、 面試和招聘流程。一項研究表明，組織的招聘速度 比同行快 33%。這意味著您的非生產性停機時間會減少，因為它允許您僱用並讓他們更快地啟動和運行。